Pengalaman pagelaran pertama saya bersama PS Perbanas

Pengalaman pagelaran pertama saya bersama PS Perbanas

selamat malam para blogger
gue pada hari ini sharing tentang pengalaman pertama saya dalam pentas pagelaran di kampus bersama ukm paduan suara stie perbanas surabaya

acara diadakan 18 mei 2013 dengan tema the best original soundtrack. disini saya hanya menyanyikan 6 lagu saja yang terdiri dari 11 lagu yang dinyanyikan, karena ke-5 lagu selanjutnya tidak ada suara cowok. latihan buat pagelaran sudah dilaksanakan pada bulan maret tetapi beruhubung ada proker baksos dan saya menjadi ketupel maka saya bilang kepada manajer agar latihan buat baksos juga diadakan namun apadaya si manajer bilang nanti saja kita fokus ke latihan buat pagelaran. yang disayangkan banyak yang tidak niat atau hadir di latihan tersebut makanya latihanya hanya sedaanya saja, sungguh memperhatikan, nah pada bulan april semua pada kebingungan akibat jarang latihan buat baksos tapi untungnya anak-anak tampil nothing to lose sehingga tampil tanpa beban dan hasilnya cukup memuaskan di acara baksos sesi 1 di gazebo, nah yang di acara puncaknya apa daya hasil kurang memuaskan dalam segi kekompakannya kurang dan sound systemnya sangat buruk.

hasil baksos tidak diambil pusing yang terpenting acara pagelarannya sukses walaupun di forsir latihan sejak memasuki bulan mei hingga harinya. dimana kondisi saya sakit lantaran jarang istirahat begitujuga memikirkan tugas kuliah yang lumayan banyak. namun semua ada hasilnya di hari puncaknnya kami menampilkan cukup memuaskan dihadapan para penonton yang mayoritas orang tua dari anggota ps dan tentu juga disaksikan bu laila yang merupakan ibu manajer dari setiap ormawa. rasanya sangat senang dan puas bagaimana rasanya latihan rutin setiap hari jam 6-9 malam tetapi ada hasilnya. penonton pun cukup antusias dengan memberi applause disaat setelah selesai nyanyi. tapi sayangnya ada kejadian lucu yang tidak pernah saya lupakan yaitu copotnya sepatu fantofel milik mas satya akibat tak injak sepatunya kejadian itu terjadi pada saat selesainya acara. rasanya hampir mau ketawa tapi saya tahan agar tidak tampil memalukan dihadapan penonton.

nah, sekian cerita singkat pengalaman saya
wassalam wr.wb

Read More

Rekor Muri Monopoli Soft Skills terbanyak

Rekor Muri Monopoli Soft Skills terbanyak

 

saya bersama nina

mengabadikan foto dengan rekor muri

 

Mahasiswa STIE Perbanas Surabaya kembali menorehkan nama di Musium Rekor Indonesia (MURI). Kali ini bertepatan dengan penutupan Super Softskill Mentoring (SSM) 2013, sejumlah 950an mahasiswa STIE Perbanas Surabaya angkatan 2012 berkelompok dan bersinergi untuk membuat monopoli softskill yang akan mencoba memecahkan rekor MURI.

Sabtu, 22 Juni 2013 mulai jam 08.00 s/d 12.00 WIB sejumlah mahasiswa yang tergabung dalam 50 kelompok yang masing-masing kelompok terdiri dari + 20 mahasiswa ini, membawa monopoli softskill yaitu papan permainan bertema dimana segala aspek permainan tersebut (tanah, kartu dana umum, kartu kesempatan dll) menggunakan pesan softskill dengan berbagai atribut seperti kejujuran, kreatifitas, kerjasama dll. Sejumlah 100 buah monopoli softskill berjejer di ruang Auditorium dan ruang lain di STIE Perbanas Surabaya untuk dihitung dan akan di-sah-kan oleh MURI. Dan dimana pada saat itu saya menyaksikan penyerahan rekor muri dan menjaga stan monopolinya.
 

Monopoli  soft skills hasil karya

kelompokku mentor 28

Read More

Kuliah di stie perbanas surabaya

Kuliah di stie perbanas surabaya

hai para stalking blogku, pada kesempatan hari ini gue akan memberikan info bagi mahasiswa baru yang pada bingung cari perguruan tinggi negeri tetapi gagal di snmptn.. yuk kita simak !!

Pada tahun kemarin dulu saya pernah mengalami kegagalan dalam mengikuti snmptn, tetapi saya tidak patah arang dalam mencari ilmu untuk kuliah dan beruntung sekali saya menemukan kampus bagi para idaman mahasiswa yaitu Stie Perbanas Surabaya kenapa kok bisa jadi idaman? karena disamping di didik menjadi jiwa kompeten di bidang ekonom tetapi juga dipantau oleh pihak kampus untuk dicarikan info pekerjaan dan didik juga bagaimana cara melamar kerja yang baik yaitu program perbanas career center (PCC). Selain itu perbanas juga tidak kalah dengan PTN contohnya banyak lulusan sini yang masuk di kantor-kantor yang bonafid seperti BRI, BCA, Akuntan publik dll. makanya dari itu saya memilih perbanas. disamping itu kakak saya alumnus perbanas jadi ada potongan diskon deh, hehe.. katanya kakak saya sih , kuliah perbanas juga gampang untuk lulus kalau rajin dengan mengambil semester pendek 3,5 tahun tapi itu dulu huhuhu.. tapi tidak perlu kuatir karena bisa juga mengambil sks dengan jumlah max 24 dengan begitu diharapkan mempercepat kuliah jadi semester 7 tinggal fokus skripsi atau kerja.

nah itu sebagian ceritaku, sekarang kita lihat info tentang perbanas
check this out !!

STIE Perbanas Surabaya merupakan lembaga pendidikan dalam bidang bisnis dan perbankan dibawah naungan Perhimpunan Bank-Bank Umum Nasional (Perbanas) Jawa Timur. Didirikan pada tahun 1970, STIE Perbanas Surabaya saat ini telah mengkombinasikan berbagai fasilitas modern dan pendekatan dinamis untuk pengajaran dan penelitian yang telah menghasilkan berbagai prestasi yang membanggakan. Perolehan berbagai sertifikasi, penghargaan dan dana hibah merupakan bentuk pengakuan atas komitmen dan kerja keras kami dalam peningkatan mutu layanan pendidikan.

Sejak Januari 2006, STIE Perbanas Surabaya telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2000. Pada tahun 2009 STIE Perbanas Surabaya mendapat pengakuan dari Kopertis Wilayah VII sebagai 5 besar perguruan tinggi unggulan di Jawa Timur untuk kelompok institut, sekolah tinggi, akademi dan politeknik. Selain itu STIE Perbanas Surabaya juga menjadi perguruan tinggi berprestasi di Jawa Timur dalam bidang penelitian dan pengabdian masyarakat serta dalam bidang tata kelola. Bentuk lain dari pengakuan atas kualitas pengelolaan Perguruan Tinggi adalah diperolehnya bantuan dana dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia, untuk pengembangan pendidikan STIE Perbanas Surabaya tahun 2007 – 2011.

STIE Perbanas Surabaya juga memiliki komitmen tinggi dalam meningkatkan keterserapan lulusan di dunia kerja. Selama kuliah mahasiswa dapat mengikuti program magang di berbagai perusahaan, berkesempatan mengikuti job preparation training, dan memperoleh prioritas dalam rekrutmen tenaga kerja dari berbagai perusahaan ternama dalam campus hiring. Selain itu, perbanas job fair, yang merupakan agenda tahunan, hadir dengan menyediakan beragam lowongan pekerjaan di berbagai industri dan perusahaan.

Dengan berbagai keunggulan yang dimiliki, maka STIE Perbanas Surabaya merupakan pilihan investasi pendidikan yang tepat dan cerdas bagi Anda yang ingin berhasil. Jadikan keunggulan STIE Perbanas Surabaya sebagai pembentuk dan pendorong keberhasilan karir anda dimasa datang.

Program studi:
1. pascasarjana
2. S1 akuntansi
3. S1 manajemen
4. D3 akuntansi
5. D3 manajemen keuangan dan perbankan

untuk lebih jelasnya klik perbanas.ac.id

Read More

Biografi Rizal Ramli

Biografi Rizal Ramli

Dr. H. Rizal Ramli lahir pada 10 Desember 1953, di Sumatera Barat.  Ia sudah yatim piatu ketika menginjak usia Sekolah Dasar, sehingga untuk melanjutkan pendidikannya ia terpaksa ikut bersama neneknya di Bogor. Di Kota Hujan ini ia menyelesaikan SD sampai SMA. Ketika lulus SMA dan diterima menjadi mahasiswa ITB tahun 1973, Rizal Ramli bingung karena tidak memiliki uang untuk membiayai kuliahnya. Akhirnya, ia bekerja dulu di sebuah percetakan di Kebayoran Baru, Jakarta.

Enam bulan kemudian, setelah uang terkumpul, barulah Rizal Ramli mengenyam bangku kuliah. Karena sudah mahir berbahasa Inggris sejak SMA, Rizal Ramli pun kemudian bekerja sebagai penerjemah buku-buku maupun makalah berbahasa Inggris. Pengalaman hidup yang pahit itu menempanya menjadi orang yang dekat dengan rakyat. Ia bisa menyelami dan berempati pada kaum miskin yang sulit menjangkau sandang pangan karena pernah merasakan kehidupan yang amat sulit di masa muda.

Sebagai aktivis, dalam kapasitas sebagai Deputi Dewan Mahasiswa ITB, Rizal Ramli merupakan salah satu motor penggerak aksi mahasiswa tahun 1978. Karena menentang Rezim Otoriter Orde Baru, Rizal Ramli sempat dipenjara selama 18 bulan.

Pernikahannya dengan Hj. Herawati (alam), sosok yang bersahaja dan sangat humanis, membuat mereka semakin dekat dengan lingkungan sekitarnya. Hera kerap terisak jika menyaksikan pengemis di jalanan. Ia tidak canggung memandikan anak-anak yatim piatu di Panti Asuhan.

Pada tahun 1990, sepulang dari Amerika Serikat, seusai meraih Doktor Ekonomi dari Boston University, pasangan Rizal Ramli-Herawati sempat tinggal di Jl. Syaridin, Pasar Minggu. Mereka mendirikan Perpusatakaan Bambola bagi anak-anak di sekitar tempat tinggalnya. Selain itu,  keluarga ini juga kerap mengedarkan buku untuk anak-anak jalanan lewat sanggar-sanggar anak jalanan.

Perhatian terhadap masa depan akan-anak dari keluarga kurang mampu memang sangat besar. Ketika meluncurkan buku HERA Dalam Keping-Keping Cerita Kehidupan, Karya, dan Kenangan, untuk mengenang kembalinya Hera kepada Sang Pencipta, pada akhir tahun 2007, Rizal memberikan beasiswa kepada 15 mahasiswa ITB yang tidak mampu, di samping menyumbangkan buku bagi almamaternya.

Setelah dicopot dari jabatannya sebagai Komisaris Utama PT Semen Gresik, Rizal Ramli kerap berkunjung ke berbagai pesantren, seperti di Cirebon dan Tasikmalaya, memberikan kuliah umum di Universitas Muhammadiyah Malang, turun ke pasar dan berdialog dengan para pedagang. Rizal Ramli juga menggelar Safari Demokrasi dengan mengunjungi tokoh-tokoh yang pernah dizalimi penguasa Orde Baru, seperti Gus Dur, Adnan Buyung Nasution, dan Hariman Siregar. Rizal Ramli juga diminta memberikan ceramah Subuh oleh Radio El Shinta dan menjadi khatib pada Hari Raya Idul Fitri, 1 Oktober 2008,  di Lapangan Urip Sumoharjo, dengan tema “Kesalehan Sosial: Modal Dasar Bagi Perubahan Bangsa,”

Karena menilai pemerintah SBY-JK gagal meningkatkan kesejahteraan mayoritas rakyat, mengingat kebijakan ekonomi yang ditempuh sekarang masih saja bertumpu pada filosofi Neoliberalisme, Rizal Ramli akhirnya membulatkan hati untuk maju sebagai Calon Presiden pada Pilpres 2009. Langkah yang diayunkan, antara lain, dengan mengikuti Konvensi Calon Presiden Partai Bintang Reformasi.

Rizal Ramli identik dengan ECONIT Advisory Group, lembaga think tank independen yang didirikannya pada tahun 1992. Lewat ECONIT, Rizal Ramli kerap melontarkan pandangan kritis terhadap kebijakan ekonomi yang dijalankan pemerintah Orde Baru, yang dilandasi filosofi Neo Liberalisme. Tulisannya tajam dan menghunjam, ditopang data yang akurat dan analisis yang logis. Tak pelak, di bawah kepemimpinan Rizal Ramli, ECONIT tampil sebagai lembaga think tank independen terkemuka, yang sering menyodorkan alternatif kebijakan yang berpihak pada kepentingan rakyat banyak.

Keberpihakan Rizal Ramli kepada rakyat kecil sudah tertanam sejak menjadi aktivis mahasiswa ITB pada tahun 1970-an. Setelah melakukan perjalanan panjang ke kantong-kantong kemiskinan di sepanjang Pantai Utara Pulau Jawa, akhirnya pada awal 1977 Rizal Ramli mencetuskan gagasan Gerakan Anti Kebodohan (GAK), yang kemudian menjadi program Dewan Mahasiswa ITB. GAK menekankan agar pemerintah menyediakan anggaran yang memadai untuk menampung 7 juta anak-anak miskin yang tidak bisa menikmati pendidikan dasar karena ketiaadaan biaya.

Ketika Presiden Abdurrahman Wahid terpilih menjadi Presiden RI menggantikan BJ Habibie, Rizal Ramli diminta memimpin Badan Urusan Logistik (Bulog). Rizal Ramli bersedia memimpin Bulog karena Gus Dur berpesan agar Bulog dibenahi sehingga berpihak kepada wong cilik, kepada para petani.

Read More

Plagiarisme

Plagiarisme

Haloo para blogger..
gue pada hari ini mau kasih ilmu nih sama para stalking blog tentang plagiat. oke tidak usah banyak omong kita simak di bawah ini.

check this out !!

1. Pengertian Plagiarisme

Plagiarisme, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, ialah penjiplakan yang melanggar hak cipta, yaitu hak seseorang atas hasil penemuannya yang dilindungi oleh undang-undang. Plagiat adalah pengambilan karangan (pendapat dsb) orang lain dan menjadikannya seolah-olah karangan / pendapat sendiri, misalnya menerbitkan karya tulis orang lain atas nama dirinya sendiri. Orang yang melakukan plagiat disebut plagiator atau penjiplak.

2. Faktor –Faktor Penyebab Praktik Plagiarisme

Ada beberapa faktor yang menyebabkan seorang mahasiswa itu melakukan tindakan plagiarisme, faktor-faktor tersebut antara lain:

• Kurangnya pengetahuan tentang aturan penulisan

Kurangnya pengetahuan mereka tentang tata cara penulisan karya ilimiah merupakan suatu penyebab terjadinya plagiarisme atau copy  paste. Referensi yang hanya sebagai penguat gagasannya hendaknya dia mencantumkan sumber referensi tersebut sebagai penghargaan terhadap orisinalitas sebuah karya.

• Tidak percaya diri

Tidak percaya diri juga menjadi suatu hal yang mendasari seseorang untuk melakukan Copy Paste. Ketidaksiapan seseorang dalam membuat suatu tugaslah yang menyebabkan hal ini dapat terjadi. Oleh karena itu peran serta dari sang dosen untuk memotivasi para mahasiswanya.

• Malas

Sifat malas merupakan sifat manusiawi, tak terkecuali bagi mahasiswa. Mahasiswa menjadi jenuh dan malas karena selalu dihadapkan dengan tugas yang menumpuk. Tugas dari berbagai mata kuliah tidak jarang mempunyai deadline yang hampir bersamaan. Hal ini tentu saja membuat mahasiswa kurang optimal mengerjakan tugasnya. Tidak jarang pula mahasiswa mengerjakan tugas dengan jalan pintas. Berdalihkan keterbatasan waktu, mahasiswa melakukan copy  paste atau plagiarisme dari pekerjaan teman ataupun hasil browsing di internet.

• Penyalahgunaan teknologi

Kemajuan tehnologi telah memperkenalkan internet kepada mahasiswa. Di dalam internet inilah mahasiswa mendapatkan kemudahan untuk memperoleh referensi. Seorang mahasiswa yang hendak mencari referensi tinggal mengetik ”kata kunci” dan beberapa saat kemudian referensi – referensi yang di inginkan muncul dalam layar monitor. Kemudahan – kemudahan dalam mengakses internet inipun tidak jarang disalahgunakan oleh mahasiswa. Tanpa berpikir panjang, mahasiswa melakukan copy  paste tanpa mencantumkan sumber copy-an dari referensi tersebut. Bahkan tidak jarang mahasiswa mengumpilkan tugas dari hasil copy paste tanpa adanya pengeditan terlebih dahulu.

Masyarakat, khususnya mahasiswa, hendaknya menyadari bahwa kebiasaan Copy Paste pekerjaan orang lain justru akan merugikan diri sendiri dan orang yang mempunyai karya itu. Disadari atau tidak, tindakan ini akan membuat pikiran mahasiswa terbelenggu oleh pekerjaan orang tersebut. Kebebasan berpikir dan mengeluarkan ide – ide terasa semakin sulit. Selain itu tidak ada lagi penghargaan terhadap karya orisinil karena lunturnya moral mahasiswa. Hasil karya yang monoton akan semakin banyak dijumpai dan sulit untuk menemukan karya yang lebih baik bila praktik plagiarisme masih terus berlanjut.

3. Dampak Praktik Plagiarisme

Plagiarisme yang sudah merasuki jiwa mahasiswa akan memberikan dampak yang sangat buruk bagi dunia pendidikan. Pada dasarnya plagiat itu bisa dikatakan sebuah tindakan pencurian dan penipuan, apabila tindakan tersebut dilakukan oleh seorang pelajar atau mahasiswa maka itu akan menurunkan kualitas pendidikan.

Disamping menurunkan kualitas pendidikan, pandangan baik masyarakat mengenai pendidikan pun akan berubah menjadi buruk. Masyarakat tidak akan percaya lagi dengan dunia pendidikan yang telah banyak melakukan tindakan plagiarisme. Masyarakat akan selalu memandang ke arah yang negatif tentang dunia pendidikan. Bila hal tersebut tidak segara diatasi, maka akan terjadi krisis kepercayaan mengenai dunia pendidikan.

4. Menumbuhkan sifat anti tindakan Plagiarisme

Ada berbagai macam cara untuk menanggulangi masalah praktik plagiarisme yang ada di kalangan mahasiswa seperti yang diungkapkan dalam kutipan tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Menumbuhkan integritas pada diri mahasiswa sehingga senantiasa bisa menjaga dan membantu diri mahasiswa dari perbuatan copy paste tanpa menyebutkan sumber asal.
2. Meningkatkan fungsi dan pearanan pembimbing penelitian, karena bagaimana hasil penelitian dari mahasiswa adalah pertaruhan karir dari pembimbing.
3. Menggunakan software anti plagiarisme, dengan software ini maka tindakan atau praktik-praktik plagiarisme akan terdeteksi.

Plagiarisme merupakan sebuah tindakan yang sudah menjadi kebiasaan mahasiswa. Hal ini sulit tentunya untuk diatasi. Di kalangan kalangan mahasiswa, praktik plagiarisme sudah mengakar sejak turun-temurun. Upaya – upaya yang dapat dilakukan saat ini anatara lain dengan melakukan pembimbingan yang serius kepada mahasiswa. Hal ini dapat dilakukan pada saat mahasiswa sedang mengerjakan skripsi. Pembimbingan sangat perlu dilakukan untuk memberikan pengarahan kepada mahasiswa dalam mengerjakan tugasnya. Hal ini tentu dapat mencegah tindakan plagiarisme oleh mahasiswa.

Selain dengan melakukan pembimbingan dengan teliti. Penanaman nilai-nilai yang baik untuk mahasiswa agar tidak melakukan tindakan plagiarisme. Penggunaan software anti plagiarisme yang bisa mendeteksi plagiarisme juga merupakan cara yang efektif untuk menanggulangi plagiarisme. Dengan adanya software anti plagiarisme diharapkan mampu mengatasi masalah plagiarisme. Ketiga upaya tersebut harus selalu dilakukan agar praktik plagiarisme dapat diatasi.

Read More

Akuntansi perusahaan dagang

Akuntansi perusahaan dagang

Akuntansi Perusahaan Dagang adalah perusahaan yang kegiatan utama usahanya membeli barang dagang untuk kemudian dijual kembali. Kegiatan usaha dagang dibedakan antara pedagang eceran dan pedagang besar.

A. Transaksi dalam perusahaan dagang

1. Pembelian

Pembelian barang dagang dapat dilakukan secara tunai maupun secara kredit dengan syarat jual-beli yang harus dilunasi sesuai jangka waktu kredit.

2. Penjualan

Penjualan barang dagang yang dilakukan merupakan pendapatan utama perusahaan. Penjualan dapat dilakukan secra kredit maupun secara tunai.

3. Penerimaan Kas

Penerimaan kas dari hasil penjualan tunai , pembayaran piutang pelanggan, atau penerimaan lain missal setoran modal dari pemilik, pinjaman dari kreditur maupun penerimaan dari kegiatan non operasional lainnya.

4. Pembayaran

Pengeluaran kas yang dilakukan perusahaan dagang selain untuk membayar pembelian barang dagangan juga transaksi-transaksi lain sehubungan kegiatan operasional maupun non operasional dalam menjalankan kegiatan usaha.

Syarat-syarat jual beli :

• Loko Gudang : Pada syarat jual beli ini, pembeli harus menganggung biaya pengiriman barang dari gudang penjual ke gudang pembeli.
• Franco Gudang : Kebalikannya syarat jual beli loko gudang, pada syarat jual beli ini, penjual menanggung biaya pengiriman barang sampai ke gudang pembeli.
• Free on board : adalah syarat jual beli yang membebankan biaya pengiriman barang kepada pembeli dari luar negeri. Biaya pengiriman barangnya meliputi biaya dari pelabuhan muat penjual sampai ke pelabuhan penerima yang digunakan oleh si pembeli. Penjual di dalam negeri, dalam hal ini Indonesia, hanya menanggung biaya pengangkutan sampai ke pelabuhan muatnya saja.
• Cost, Freight, and Insurance : dalah syarat jual beli dimana penjual harus menanggung biaya pengiriman barang dan asuransi kerugian atas barang yang dikirim.

  

B. Metode pencatatan

Pencatatan transaksi dalam perusahaan, didasarkan pada penentuan persediaan pada akhir periode yaitu:

1       Metode fisik/periodic jika penetuan nilai persediaan dilakukan secara periodic pada saat akan disusun laporan keuangan

2      Metode perpetual jika penentuan nilai persediaan dilakukan secara terus-menerus, pada umumnya hal ini dilakukan di perusahaan-perusahaan besar. Pada pencatatan periodic, besarnya HPP dari barang yang telah dijual dihitung secara periodic dengan memperhatikan jumlah barang yang masih ada berdasar hasil pemeriksaan fisik, yaitu

·         Pembelian + retur pembelian + Potongan pembelian + biaya angkut pembelian= pembelian bersih + persediaan barang dagang awal= barang tersedia untuk dijual – persediaan barang dagang akhir= HPP

Laporan keuangan

Sebagaimana pada perusahaan setiap akhir periode pembukuan perusahaan dagang menyusun laporan keuangan berupa:

Laporan laba rugi

·         Multiple step (Bentuk bertahap): pada umumnya digunakan ada perusahaan yang transaksinya relative komplek, pendapatan dan beban dipisahkan antara pendapatan operasional dan non operasional

·         Single step (Bentuk langsung): digunakan pada perusahaan yang jenis akun dan transaksinnya relative sedikit. Berdasar laba/rugi yang dihasilkan disusun laporan perubahan ekuitas atau laporan perubahan laba. Selanjutnya disusun laporan perubahan posisi keuangan (neraca/balance sheet), dengan memasukkan modal akhir/laba ditahan akhir berdasar lapran [erubahan ekuitas yang telah disusun.

Buku harian/jurnal khusus

            Pada perusahaan dagang transaksi-transaksi pembelian, pengeluaran kas, penjualan dan penerimaan kas sering terjadi, sehingga transaksi dalam jurnal umum menjadi kurang efisien. Sesuai dengan kegiatannya jurnal khusus yang disediakan dalam perusahaan dagang adalah:

1. Buku Penjualan (Sales Journal) : digunakan untuk mencatat penjualan secara kredit
2. Buku Pembelian (Purchase Journal) : digunakan untuk mencatat pembelian secara kredit. 
3. Buku Penerimaan Kas (Cash Receipt Journal) : digunakan untuk mencatat penjualan tunai dan penerimaan tagihan.
4. Buku Pengeluaran Kas (Cash Payment/Disbursemet Journal) :  digunakan untuk mencatat pembelian tunai dan pembayarn hutang

Read More

Soft Skills

Soft Skills

Haloo para blogger..
gue punya sedikit ilmu nih masalah soft skills, lebih jelasnya kita simak yang di bawah ini
check this out !!

Soft skill adalah Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Beda Soft Skill dan Hard Skill

Hard skill adalah kemampuan  yang dapat menghasilkan sesuatu sifatnya visible dan immediate . Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra dan interpersonal.

Contoh soft skill antara lain: kemampuan beradaptasi, komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, pemecahan masalah, conflict resolution , dan lain sebagainya.

Hard skill dapat dinilai dari technical test atau practical test . soft skill dapat dinilai dengan menggunakan teknik wawancara yang mendalam dan menyeluruh dengan pendekatan behavioral interview . Dengan behavioral interview , diharapkan kandidat-kandidat tidak hanya memiliki hard skill namun juga didukung oleh soft skill yang baik.

Modal sukses di lapangan pekerjaan:
• Kompetensi akademik (teknis , hard skills) 20%
• Kompetensi non akademik (soft skills) 80%

macam-macam softskill :

1.      Inisiatif
Inisiatif adalah satu tema pernyataan yang saat ini sedang saya alamatkan kepada diri sendiri. Inisiatif dekat hubungannya dengan kepeloporan. Para pelopor adalah pribadi-pribadi yang memiliki kekuatan inisiatif kerja yang menembus ruang-ruang waktu.Inisiator seringkali mengawali kerjanya dari kritik terhadap realitas. Terlebih ketika mereka melihat adanya jarak yang menjeda antara cita-cita dengan karakter zaman.

2.      Kemauan
Kemauan” adalah kata kunci dari segala sukses Punya bakat dan ilmu tidak akan membuat kita sukses. Keinginan harus disertai dengan tindakan untuk mewujudkannya. Bukan hanya sekedar ingin tetapi harus mau dan berusaha memperjuangkannya.

3.      Komitmen
sesuatu yang melampaui segala bentuk perbedaan, perselisihan dan pertengkaran. Ia tidak dapat dihancurkan oleh kekurangan, kelemahan maupun keterbatasan lahiriah… karena ketika kita berani mengikatkan diri dalam sebuah komitmen, kita telah ‘mati’ terhadap kepentingan diri sendiri.

4.      Motivasi
sebuah alasan atau dorongan seseorang untuk bertindak. Alasan atau dorongan itu bisa datang dari luar maupun dari dalam diri. Sebenarnya pada dasarnya semua motivasi itu datang dari dalam diri, faktor luar hanyalah pemicu munculnya motivasi tersebut.

5.      Kreativitas
proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan atau konsep baru, atau hubungan baru antara gagasan dan konsep yang sudah ada.Dari sudut pandang keilmuan, hasil dari pemikiran kreatif (kadang disebut pemikiran divergen) biasanya dianggap memiliki keaslian dan kepantasan,tindakan membuat sesuatu yang baru.

6.      Komunikasi
suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya.

7.      Berfikir kritis
suatu aktifitas kognitif yang berkaitab dengan penggunaan nalar. Belajar untuk berpikir kritis berarti menggunakan proses-proses mental, seperti memperhatikan, mengkategorikan, seleksi, dan menilai/memutuskan.

8.      Mandiri
melakukan perencanaan hidup dengan baik, bertanggung jawab, dgn sadar akan resiko setiap melakukan sesuatu, dan tanpa campur tangan orang lain. Mandiri juga berarti mengetahui dan memahami mana yang benar dan yang salah, jadi bisa menentukan sikap dengan berlandaskan pemikiran dan pengetahuan sendiri, tanpa *dibumbui atau dipengaruhi* orang lain. Mandiri itu pada intinya tidak mudah minta belas kasihan pada orang lain.

9.      Integritas diri
Suatu pemahaman tentang terwujudnya perkembangan yang seimbang dan sinergis atas berbagai dimensi diri.Terwujudnya perkembangan diri pribadi secara utuh, tanpa satu pun aspek atau dimensi yang terabaikan.
Adanya perhatian yang seimbang, tepat dan proporsional terhadap semua dimensi diri.

10.  Disiplin
kepatuhan untuk menghormati dan melaksanakan suatu sistem yang mengharuskan orang untuk tunduk kepada keputusan, perintah dan peraturan yang berlaku. Dengan kata lain, disiplin adalah sikap menaati peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan tanpa pamrih.

Ada beberapa karakter yang dapat dibentuk berkat Disiplin:
1. Lebih bertanggung jawab,
2. Lebih tegar dalam menghadapi segala situasi kondisi
3. Lebih menghargai orang lain dan waktu.
4. Tidak mudah berputus asa (menyerah)
5. Melatih kejujuran

Read More